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人事社保
开社保户
更新于 2019-07-31 浏览:
文章导读:社保的缴纳具有强制性,只要用工单位与职工签订劳动合同,就必须为职工购买社保。新成立的企业要给员工购买社保,就必须先进行社保开户,才能给员工做参保登记。 服务内容:办...

开社保户

社保的缴纳具有强制性,只要用工单位与职工签订劳动合同,就必须为职工购买社保。新成立的企业要给员工购买社保,就必须先进行社保开户,才能给员工做参保登记。

开社保户时间:收到您公司资料后2个工作日;

开社保户准备材料
1、营业执照副本原件;
2、公章;
3、法人身份证复印件;
4、银行开户许可证原件;
5、被参保的人身份证复印件;

社保账户开通之后,去劳动局做就业备案登记,也是携带相同的资料,做好电子表格导数据,提交工作人员审核,审核通过之后,就业备案就登记成功了。

社保常见问题
问:试用期员工可以不交社保吗?
答:不可以,根据法律规定,劳动关系一旦产生企业就应该给员工正常缴纳社保(兼职和实习生除外)

问:什么时候应该开始给员工正常缴纳社保?
答:原则上讲,员工入职当月如日期在15日前,当月就应该给员工及时缴纳社保。

问:社会保险包含哪些,缴存比例是多少?
答:以上海为例,养老(企业:13%,个人:8%);医疗(企业:0.4%~6%,个人:0.2%~0.05%);生育(企业:1%,个人:0%);失业(企业:2%,个人:1%)工伤(企业:0.5%~1.5%,个人:0%)
因缴纳标准不同,缴费比例在26.55%~34.7%之间,企业:20%(17.9%~22.5%),个人:10%(9.1%~11%)

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